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Post by account_disabled on Jan 23, 2024 5:54:42 GMT -5
这是员工和管理层之间经典的永无休止的战斗。这被称为“KTD”综合症,不幸的是,一些企业似乎患有这种综合症。它是“keep in the dark”的缩写,是一种办公室文化,管理层经常让员工不知情且不知情。只有当手头有新任务时,他们才会与员工就更广泛的业务目标进行沟通。即便如此,一些公司还是会创建一份简报,希望员工能够回顾这些简报,以解答他们的任何疑问。这里需要注意的重要一点是,是的,商业保密是有效的,但它完全是间接的,并且应该有一个有组织的层次结构。然而,当办公室缺乏基本沟通时,员工可能会开始感到自己的经理和部门负责人被边缘化。以下是如何实施一定程度的保密,但仍让员工了解他们需要知道的事情。 保持安静 在企业中,保密在哪里有效?很明显,通常是 WhatsApp 号码数据 在财务部门。研发和营销部门的员工不需要知道公司的财务状况。他们只需要为其部门提供资金,仅此而已。只有风险和法律部门的员工以及最高管理层才需要了解此类敏感信息。但是,如何防止您的文件落入坏人之手或被监视者看到呢?专业的存储服务(例如Complete Document Solutions, Inc提供的类型)绝对是首选的地方之一。他们提供移动安全性,因此如果您的手机上有一些秘密文件,他们可以确保它们受到黑客的保护。所有权和访问协议也得到执行,因此只有您认为必要和/或值得信赖的人才能查看您想要保密的材料。 项目突然变更 员工努力工作、完成任务,决不应该因为突然的项目变更而措手不及。 客户可能会告诉您,他们已经改变了主意,他们想要一些不同的东西,或者可能会在他们最初的要求上添加一些内容。管理者应该通知所有员工,而不仅仅是少数将被分配新任务的员工。每个部门都以某种方式联系在一起,因此每个项目都将涉及企业各个级别和方面的员工。为了保持士气高昂并尊重员工,明智的做法是在正式的每周会议上告知他们所需的变更。他们可能不得不放弃已经完成的工作,这会让一些人感到沮丧,但这样你就可以坦率和诚实地对待他们,并表现出对他们的不满的理解。 公司最高层总会有一定程度的保密。然而,保证文件安全对于防止泄密至关重要。当员工正在执行的任务发生变化时,请始终对他们诚实。解释清楚原因,他们的士气就会保持高昂。
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